Thực trạng chung của nguồn lao động phổ thông hiện nay

Như chúng tôi đã trình bày ở phần trên thì Việt Nam là một trong những nước đang có nhu cầu lớn về số lượng những việc làm phổ thông không chỉ trong nước mà còn dùng để xuất khẩu là động sang nước ngoài.

Tuy nhiên đối với nguồn lao động phổ thông lớn như vậy nhưng một số các công ty xí nghiệp vẫn còn đang thiếu nhân lực. Nguyên nhân là vì sao các bạn có thể hiểu rằng để có thể làm được các công việc lao động phổ thông thì cũng không hẳn là quá dễ dàng. Bởi vì các yếu tố như sau

• Thứ nhất: nhân viên lao động phổ thông phải làm việc liên tục và dùng nhiều sức lực nhưng thu nhập lương lại không cao. Nhiều người cảm thấy chán nản và muốn tìm kiếm công việc khác nhẹ nhàng hơn
• Thứ hai: sau thời gian làm việc một số người cảm thấy mình không phù hợp với vị trí công việc này
• Thứ ba, thường thì nhu cầu tuyển lao động phổ thông là ở các thành phố. Đặc biệt là các thành phố lớn như là thành phố Hồ Chí Minh hoặc là Hà Nội,.. nhưng mà nguồn lao động phổ thông công nhân lại chủ yếu sinh hoạt ở nông thôn, xóm. Nếu như họ lên thành phố làm việc, họ sẽ phải trả rất nhiều các khoản chi phí sinh hoạt khác, có thể kể đến như là thuê, trọ, phí ăn uống đắt đỏ. Do vậy thì nhiều người quyết định lựa chọn làm việc tại nhà chứ không lên thành phố để ứng tuyển nữa

Đây chính là một trong số các lý do chính gây nên việc khó để tìm kiếm nguồn nhân lực cho vị trí lao động phổ thông, công nhân tại các doanh nghiệp và xí nghiệp hiện nay. Ngoài ra thì cũng có thể kể tới một nguyên nhân khác nữa. Còn tùy vào từng trường hợp xảy ra với mỗi người. Chẳng hạn như là: những người là động trẻ hiện nay thì không có xu hướng thích làm việc trong một môi trường gò bó như là công nhân ở trong xí nghiệp hoặc là chế độ phúc lợi không thể đáp ứng được nhu cầu của họ, không có cơ hội thăng tiến trong tương lai.

>>> Xem thêm: Nhân viên thời vụ là gì? Ưu, nhược điểm của công việc thời vụ